مدیر منابع انسانی در سطح هیئت مدیره با تجربه قابل توجه PLC در محیط های مشتری محور. آگاهی قوی از کسب و کار با سابقه افراد پیشرو، مدیریت پروژه و برنامه های تغییر برای ایجاد منافع تجاری از طریق توسعه و ارائه استراتژی های سرمایه انسانی تحول آفرین. ویژگیهای کلیدی عبارتند از توانایی تأثیرگذاری و الهام بخشیدن به دیگران، توسعه راهحلهای خلاقانه و انگیزه برای ایجاد تغییر و به وقوع پیوستن چیزها. مدیر کل منابع انسانی معتمد تجاری و متمرکز بر تجارت، قادر به مقابله و مقابله با مسائل چالش برانگیز و یافتن و توسعه راه حل ها. در رویکرد عملگرا، مشتاق با اخلاق کاری قوی.معرفی جین پتمن در Biffa، ما مشتاقیم به همه همکاران خود کمک کنیم تا تأثیری که یائسگی میتواند بر زنان داشته باشد، چه در محل کار و چه در زندگی روزمره آنها. با ترویج آگاهی، هدف ما حذف هرگونه تابو یا شرم در صحبت در مورد یائسگی و تأثیرات متعدد و متنوعی است که می تواند بر زنان داشته باشد. ما کمپین یائسگی خود را برای حمایت از همکاران و مدیران خط در افزایش آگاهی و درک شروع کردیم. کمپین ما تأثیر زیادی داشته است، از جمله تشکیل گروه پشتیبانی ما #مکث، که در آن همکاران ما می توانند با خیال راحت تجربیات و نکات خود را به اشتراک بگذارند، و همچنین مشاوره تخصصی در مورد علائم و محل دریافت کمک بیشتر دریافت کنند. این یک موفقیت واقعی بود و به حمایت از افرادی مانند رئیس تجربه مشتری ما، جو هجدین کمک کرد که گفت: «خیلی بزرگ است که بیفا یک سیاست یائسگی دارد: تغییر زندگی، تنفس، فرهنگی و رفتاری که در آن همه این گفتگوها را انجام می دهیم و ما احساس حمایت می کنند.»این به من این توانایی را داد که آشکارا با رئیسم صحبت کنم و به او بگویم که چه چیزی نیاز دارم، از ج, ...ادامه مطلب